Un engagement naturel et porteur d’espoir

Organisationnel ou individuel, récurrent ou ponctuel, financier ou humain, l’engagement citoyen est un élément fondamental de la vie en collectivité. Vivre non pas seulement pour soi, mais de manière solidaire pour la société. Croire en une cause et contribuer à un « mieux-être » général. L’engagement citoyen, c’est tout cela et bien plus encore.

Au-delà de notre programme d’investissement communautaire qui favorise des projets et des initiatives structurantes contribuant à améliorer la qualité de vie de la communauté, ce sont les employés eux-mêmes qui s’engagent dans la collectivité en donnant de leur temps pour une cause qui leur tient à cœur.

À l’occasion des Journées de la persévérance scolaire, nous souhaitons souligner l’engagement de nos employés en matière de persévérance scolaire : le comité de parrainage de l’école Hochelaga et les membres du projet Bleu études.

Nous en sommes tous conscients, la pauvreté est un des pires ennemis de l’éducation. Notre siège social étant ancré dans un quartier moins favorisé, nous avons pris l’enjeu de l’éducation à bras-le-corps depuis de nombreuses années. Avec le projet phare de la ruelle de l’avenir, un lieu d’apprentissage unique où les élèves du primaire ont l’occasion d’apprendre la matière obligatoire, mais dans le cadre d’ateliers thématiques au sein desquels le concept est d’apprendre en s’amusant. Avec la participation à des défis sportifs comme le tournoi de basket 2015 au profit de l’organisme Pour 3 Points afin d’encourager la persévérance scolaire grâce au soutien d’entraîneurs sportifs transformés en mentors personnels. Ou encore avec la participation au recrutement de mentors pour l’organisme Academos, l’éducation est présente sous toutes ses facettes à travers de nombreux projets d’entreprise, d’équipe et individuels.

Tout commence dès le plus jeune âge

Né d’une initiative des employés il y a plus de 15 ans, le comité de parrainage de l’école Hochelaga a établi une relation d’entraide solide avec l’école près de notre siège social. Formé de dix employés et d’un professeur de l’école, le comité se réunit une dizaine de fois par année pour coordonner les activités organisées au profit des élèves. Journée carrière, dépouillement de l’arbre de Noël, soutien au sport à l’école, activités de financement et zoothérapie font partie des projets mis sur pied afin de créer des moments de loisir marquants et stimulants dans la vie des enfants du quartier. Les membres du comité ne perdent pas une occasion d’offrir des activités enrichissantes aux élèves de l’école Hochelaga. Dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire, le comité organise une chaîne d’encouragement en invitant leurs collègues à écrire des mots de soutien qu’ils remettront aux élèves de l’école.

Un contact direct auprès des adolescents du secondaire

De son côté, le projet Bleu études est né du constat qu’Énergir peut contrer le phénomène du décrochage scolaire en établissant un contact direct auprès d’adolescents pour les aider à persévérer et à obtenir leur diplôme d’études secondaires. Un partenariat a été créé à l’été 2014 avec l’École Chomedey-De-Maisonneuve dans le cadre d’un premier projet pilote. Les professeurs ont réaménagé l’horaire de cours pour y intégrer des périodes Bleu études et les mentors du projet se sont préparés pour présenter leur parcours scolaire devant les jeunes. Soudeurs, mécaniciens, plombiers, électriciens, une équipe dynamique et convaincue que le projet Bleu études pourrait motiver les jeunes à terminer leurs études secondaires. C’est grâce à des présentations en classe et à des journées de stage dans nos locaux que les mentors font découvrir aux jeunes les métiers d’Énergir.

La plus belle preuve de leur succès : les sourires des jeunes et le nombre d’élèves participant aux journées de stage Bleu études qui a plus que doublé cette année!